Organizacinės elgsenos pagrindai
Autorius: Stephen P. Robbins
ISBN kodas:
9986850560
Išleidimo metai:
2007
Puslapių skaičius:
374
Kalba:
Lietuvių
Viršelis: Minkštas
Knygoje pateikiamas trijų lygių organizacinės elgsenos analizės modelis: individas, grupė, sistema. Nagrinėjami aktualūs globalizacijos, darbo jėgos įvairovės ir organizacinės etikos klausimai, aprašyti realūs tyrimai ir praktinis OE taikymas. Pateikti kritiniai teorijų ir praktikos vertinimai įgalins studentus, vadybininkus ir vadovus naujai pažvelgti į organizacines problemas, geriau suvokti ir tinkamai aiškinti žmonių organizacinę elgseną. Autorius siekia apibūdinti pagrindines OE sąvokas. Glaustai pateikti OE aktualijas, paskatinti OE teiginių integracija į praktiką.
Knygoje pateikiamas trijų lygių organizacinės elgsenos analizės modelis: individas, grupė, sistema. Nagrinėjami aktualūs globalizacijos, darbo jėgos įvairovės ir organizacinės etikos klausimai, aprašy...
Skaityti daugiau...
Knygą siūlo:
Mainyk perskaitytas knygas į kitus daiktus!